浙江制造业加快“机器换人”步伐

 行业新闻     |      2021-06-04 07:44
本文摘要:连日来,浙江省上山县、万安县、顺安县正在努力举办省内人力资源富余调剂专场博览会。今年春节期间,浙江省人力资源和社会保障厅在屋顶、文治、遂昌、江山等11个县市举行了省内人力资源富余调剂博览会,承担了浙江制造业放慢机器更换步伐的必要。近两年来,浙江省在打造经济Ultra的过程中,希望延缓笼子更换鸟、机器更换、空间更换、电商更换等战略,拒绝省内各地用前进机器换人的过程,用高素质的劳动力代替,增加低劳动力,加强劳动力培训,加强职业技术教育,完善专业设置,培养现代产业大军。

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连日来,浙江省上山县、万安县、顺安县正在努力举办省内人力资源富余调剂专场博览会。今年春节期间,浙江省人力资源和社会保障厅在屋顶、文治、遂昌、江山等11个县市举行了省内人力资源富余调剂博览会,承担了浙江制造业放慢机器更换步伐的必要。近两年来,浙江省在打造经济Ultra的过程中,希望延缓笼子更换鸟、机器更换、空间更换、电商更换等战略,拒绝省内各地用前进机器换人的过程,用高素质的劳动力代替,增加低劳动力,加强劳动力培训,加强职业技术教育,完善专业设置,培养现代产业大军。

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最多,2012年浙江省制造业从业人员达1500万人,规模以上制造业员工平均劳动生产率约为每年16万韩元/年,约占全国平均水平的三分之二,制造业平均工资也高于全国平均水平,与该省沿海经济繁荣省的地位不相称。浙江制造业放慢机器更换的速度,就是企业延缓技术改造,用先进设备技术、设备替换现有的比较先进的工艺设备,让部分低端劳动力出局,提高企业劳动生产率、产品质量、市场竞争力等。为了引导企业延缓机器更换过程,浙江省研究相关政策,完善企业技术改造利息政策,对合格进口设备实行关税减免政策,希望企业引进外国先进设备技术设备,实行12 5期间最低工资年均增长不超过13%的政策拒绝等。

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