佛山举办装配钳工大赛 “本土打造”VS“德国标准”

 行业新闻     |      2021-07-16 07:44
本文摘要:最近在禅城举行了装配夹紧比赛。特别是,这个职业技能大赛在本土召开了与德国标准的比赛,成为佛山首次引进德国二元制问题标准的高标准技术的比武。尼克富来、科达、恒力泰等企业的约300名组装夹紧比赛,成为本土生产第一次对抗德国标准的象征性比赛。 制造业朋友圈比武教授是相似的组装夹紧技术的大胜负。作为生产大市的佛山,首次将德国标准引入夹紧职业技能大赛,首次采用训练、后竞争的方法设计比赛流程,大会又有近300名一线技术工人参加,最后从11家企业中脱颖而出, 决赛的结果将于近期公布。

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最近在禅城举行了装配夹紧比赛。特别是,这个职业技能大赛在本土召开了与德国标准的比赛,成为佛山首次引进德国二元制问题标准的高标准技术的比武。尼克富来、科达、恒力泰等企业的约300名组装夹紧比赛,成为本土生产第一次对抗德国标准的象征性比赛。

制造业朋友圈比武教授是相似的组装夹紧技术的大胜负。作为生产大市的佛山,首次将德国标准引入夹紧职业技能大赛,首次采用训练、后竞争的方法设计比赛流程,大会又有近300名一线技术工人参加,最后从11家企业中脱颖而出, 决赛的结果将于近期公布。据报道,欧司朗(中国)照明有限公司的技术副总裁Horst专门得到了德国机械标准的技术支持。在这个严峻的考试中,工人们第一次面对德国的二元制理论和实操问题,他们不仅要拒绝机械加工、钳工技术工作者的现场调查,还必须拒绝对PLC的加装、连接、程序编制和调整等方面的挑战。

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成绩合格者获得组装夹钳国家职业资格三级(高级工)证书,优胜者获得广东省技术名人称号,另外优胜者有机会以高技能人才资格获得申请人进入佛山的地下通道。佛山企业界很兴奋,需要派遣员工参加这样的比赛。也就是说,萩禅城本土制造的技能选手可以进行与德国标准相同的比赛。

一家电气股份有限公司的负责人告诉记者。但是,与其说外部本土能否对抗德国标准,不如说承包者佛山市机电职业技能训练学校的校长张春生在总结竞争时偏向先训练、后比武,中国工人反而吸取了更好的营养。

她指出,的组织这样的比武教授,更好的意义上只是机电朋友圈在变革升级过程中第一次扮演的技术人员大阅兵。结合德国二元制问题,在佛山机电,一线技术工人的技能拒绝和技能评价标准更符合佛山企业转型市场的需要。张姐姐,我们又遇到了技术问题。被企业负责人亲切地称为张大姐,张春生目睹了佛山企业核心控制部件变革的升级途径,一个特别明显的变化是德国PLC控制系统在佛山装备制造业中更好地理解。

作为从校企合作到企业办学的技能训练学校,佛山机电学校经常紧随企业的技术训练项目。其背后有作业者、编程、修理等技术课题和对一线技术人员的新拒绝。一个特别基础的问题是工业4.0时代,技术设备拒绝一线工人认识操作者,不仅有问题的修理处理,而且不具备实际生产链上的创新思维、程序定制等素质。


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